Дома Групповая культура

Групповая культура

Благодаря совместным усилиям всего персонала мы должны предоставить всем клиентам удовлетворенные продуктами и услугами, а большинство поставщиков - создать хорошее партнерство для всех акционеров, чтобы создавать больше прибыли и совместного развития со всеми сотрудниками , Чтобы персональная ценность персонала могла быть полностью отражена.
Корпоративная культура ценностной ориентации компании:
1. 100% для удовлетворения требований клиентов, ориентированных на клиента, и стремиться создавать ценность для клиентов, преданность обслуживанию клиентов;
(2) все сотрудники продолжают повышать свою самооценку и интегрировать свое собственное развитие в каждую работу и деятельность компании, чтобы повысить свою способность продвигать развитие компании и формировать взаимное поощрение доброжелательных отношений;
3. Компания предоставляет сотрудникам добросовестную конкуренцию, положительную рабочую среду и среду для роста, так что сотрудники на соревнованиях продолжают совершенствовать себя и превзойти самих себя: разрабатывать персональный персонал, мужество быть ответственным, уделять внимание тривиальным вопросам, сосредоточиться на качестве и эффективности стиля работы, поощрять сотрудников быть смелыми Инновации, предпринимают неустанные усилия для их собственных способностей и повышения ценности.

4. Требования персонала: ①. Управление: стратегическое видение, сильное чувство новаторства, осмеливаются прорваться, широкие взгляды. ② Все сотрудники: смелые в инновациях, преданность делу, мотивированный, сильный командный дух, интересы клиентов в первую очередь, способность быстрого реагирования, эффективность работы, стиль работы яркий и лаконичный.